احتفلت دائرة الخدمات العامة خلال حفل "جائزة الصفوة للتميز الوظيفي " التي أطلقتها الدائرة في دورتها الرابعة ؛ في قاعة فندق HILTON GARDEN INN وبحضور سعادة المهندس / احمد محمد الحمادي مدير عام الدائرة وسعادة يسرا الرويس والقيادات العليا بالدائرة والمدراء وعدد من الموظفين، وكذلك فريق لجنة التقييم. وتم خلال الحفل تكريم عدداً من الفئات والتي تمثلت في فئة الإدارة المتميزة، ومدير الإدارة المتميز القسم المتميز ، ورئيس القسم المتميز .و المكتب المساند المتميز .كما تم تكريم فئة الموظف المتميز في مركز سعادة المتعاملين و الموظف المبتكر و الجندي المجهول وكذلك فئة المشروع المتميز ، بالإضافة إلى الموظفين المسلمين الجدد . وأكد سعادة المهندس الحمادي ؛ خلال كلمته الافتتاحية؛ أطلقنا "جائزة التميز" في دورتها الرابعة ؛ للارتقاء بمستوى الأداء بين الإدارات والأفرع والموظفين، من أجل تعزيز الإنتاجية، فضلاً عن تحفيز مواردنا البشرية ليكونوا أكثر تميزاً وابتكاراً وعطاءً، مضيفا إلى أن مثل هذه الفعاليات التحفيزية سينعكس مردودها بشكل إيجابي على تحقيق نتائج ونجاحات سواء على مستوى الإدارات أو الأفرع ودور الرعاية. ولفت إلى اننا نسعى من ذلك الهدف إلى ترجمة لرؤية سيدي صاحب السمو الشيخ سعود ين صقر القاسمي عضو المجلس الأعلى، حاكم رأس الخيمة ، حفظه الله ورعاه ، وتنفيذ توجيهات سمو الشيخ محمد بن سعود القاسمي ولي العهد رأس الخيمة ، رئيس المجلس التنفيذي؛ الذي يصب جل اهتمامه في تعزيز التميز والإبداع والابتكار في العمل المؤسسي. وأكدت الحمادي ؛ نحن على ثقة في أن تساهم هذه الجائزة في تعزيز ثقافة التميز والابتكار والإبداع، وتطوير الأداء بين كافة الموظفين على مختلف درجاتهم الوظيفية، وتشعل التنافس الحميد فيما بينهم ؛ ذلك أن التنافس والسعي للتفوق أداة مثلى للارتقاء بجودة الأداء وتعزيز الإنتاجية وتحفيز مواردنا البشرية ليكونوا أكثر تميزاً وابتكاراً وعطاءً. وأعرب مدير عام الدائرة؛ عن شكره وتقديره إلى لجنة التقييم على جهودهم وحرصهم في القيام بمهمة التقييم من أولها إلى آخرها، وبدوره قال السيد رائد حلس مدير مكتب التطوير المؤسسي بالدائرة؛ تعد هذه الجائزة التي أطلقتها الدائرة بتوجيه من سعادة م احمد الحمادي ؛ أن الهدف الرئيسي من إطلاقهاهو نشر ثقافة التميز والابتكار والإبداع، وبما يسهم في دعم العمل المؤسسي والإداري من خلال الكفاءة التي تنعكس في تنمية وتطوير مستويات الأداء بالدائرة. وأضاف مدير مكتب التطوير المؤسسي ، أن الدائرة ارتأت أن تكون لجنة التقييم من خارج فريق الدائرة للحفاظ على عنصر الشفافية وقوة المنافسة.